回答者： 男性/ 音楽プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
昇給・昇進スピード:
係長・課長・部長などの役職ではなく、サブ、チーフという段階で昇進していきます。
５年ぐらいもすればサブにもなれるようですし、能力を見込まれれば入社一年以内でも
イベント企画を任せてもらう事が出来ます。
評価・昇給制度:
先にも述べましたが、私がいた頃は年に四回昇給がありました。
少しずつでしたが確実に増えていきます。
係長・課長・部長などの役職ではなく、サブ、チーフという段階で昇進していきます。
５年ぐらいもすればサブにもなれるようですし、能力を見込まれれば入社一年以内でも
イベント企画を任せてもらう事が出来ます。
評価・昇給制度:
先にも述べましたが、私がいた頃は年に四回昇給がありました。
少しずつでしたが確実に増えていきます。