回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 7万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトは最賃基準がほとんどでした。店長クラスになると賞与は業績によって年3回出ていた記憶があります。
評価制度:
人手不足なので、社歴が低い人でも希望したら店長になれた記憶です。実際現場では長年バイトしている方も多いので、バイトとの衝突が起こって
、結果店長が退職や異動を申し出る事もあった記憶です。
アルバイトは最賃基準がほとんどでした。店長クラスになると賞与は業績によって年3回出ていた記憶があります。
評価制度:
人手不足なので、社歴が低い人でも希望したら店長になれた記憶です。実際現場では長年バイトしている方も多いので、バイトとの衝突が起こって
、結果店長が退職や異動を申し出る事もあった記憶です。
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回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
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