山菱工業の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：目標活動にPDCAを要求されるが、日常職務以外に時間が取れずPDのみで毎年終わってしまう。効果検証への時間必要。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：経営方針や三カ年計画が可視化され、毎年社長方針から各部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社長が若く誠実に各社員の仕事や課題に向き合おうとする一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：人事異動があまりなく人によっては何十年同じ職場職種もあ

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会社名	山菱工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.yamabishikogyo.co.jp
所在地	大阪府大阪市天王寺区国分町３−２３

従業員数	102名
設立年	1967年
資本金	30百万円
代表者	河端豊
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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