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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:
表向きはアットホームな社風に見えるが、中間層(30〜40代前半)が少なく20代と50代以上が多く占める為、昭和な考え方と昔ながらの雰囲気が残りつつある。

組織体制・コミュニケーション:
営業は事務所にいる時や集団で行動してる時は、昼ごはんや夜ご飯、出張先ホテルなどは基本的には一緒に行動する。良い意味でも悪い意味でも常に皆で行動するといったチームワーク精神が旺盛だが、常に上司と共に行動する事や自分の時間を大事にしたい人にとっては苦痛な環境だと言える。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列で役職が付くまでは低いと思われます。基本給は12.5万からのス
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 6万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給が低く、他手当という名で月給が決まる。賞与は基本的に出るが、業績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:新人の間は休日出勤はあまりないですが、数年すると多いイメージ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に調整は不可。近年は残業を減らす方向(水曜日ノー残業デ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限もあり、昔に比べると残業時間は減っています。人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で昇給・賞与は上がっていく傾向があり、30代くらいから能力評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:目立った福利厚生はないかと思われます。可もなく不可もなくと言う感じでし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:規模が小さい会社であるため、風通しは良い。上層部とも話す機
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 8万円 118万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 118万円
給与制度:賞与について、製造部は月の給料において残業代が支給されるので、賞与は営
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な企業よりもやや早い。製造は休日出勤、出張も
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:課長ぐらいまでいくとかなりもらえる印象ですが、役職がつくまでは給料が少
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:退職金はあまり期待できないかもしれない。後、有給が勝手に夏季休暇、年末
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:資格習得には活発な印象。必要な資格な応じて会社から出してくれ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社と変わらない印象です。可もなく不可もなしです。オ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに大きく変わりますが設計と営業はそれなりに多いです。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本、新卒は技術系の人材採用がメインだが、そこか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:8時25分から17時25分と定められているが、タイムカードは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事としてはルート営業メインで新規営業は少ない。ただライフ事業部は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:月に1回土曜に出勤日があり、元々の休日数が少ない。基本的に人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が人によりかなり異なり役職ある人はサボり癖が強い 。係長クラスで年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:組織形態ができていない。 とても60年間企業としてやっていけてるのが不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はしっかりしたものがありました。入社以降定年まで続ける
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:交通費は全額支給です。住宅補助は新卒3年まで上限6万円で半額補助ですが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上層部の人間の意見が反映される傾向がほとんど。下の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:競合と比較すると幅広い業種・業界をターゲットにしているため、会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:先代の創業者は非常に人格者で社員にとっても手本となる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ニッチな技術を持っていますが会社全体の体質が古い
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
働きがい:若手でも出来るものや手を上げるものにはどんどん仕事が回ってくるため、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:気になる点と相反するが、上層部が仕事をしないので若い内から裁量は無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:様々な人がいるため風通しがいい部署もあれば、良くないところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は低かったが、毎年昇給はあった。年2回の賞与。少額ではあるが決算
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手社員同士では比較的良好な関係を築け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の人数比率は少ないですが、女性用休憩室、ト
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