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株式会社ホクシンメディカルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:近い年代や同時に入社した人々が集まる傾向。ダイバー
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も増えてはきている。ただ、納品や大型機器の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:日々、同じ所に訪問し同じことの繰り返しでそれ以上も以下もない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:取り分け目立つ制度はなし。オフィス環境:オフィスはきれいに整備されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:取引先が病院なので、休暇は調整しにくかった。土日も電話が来た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、施設の症例時間に左右されるのでその後の予
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした体質であり、新しい物は企画段階で却下される。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:関西圏の循環器内科の分野には強い。国公立の病院との取引も多く、優良な
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:配属先、担当先により落差が大きい。残業については事業所間の差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療機器販売ということで間接的ではありますが、医療業界に貢献で
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:社用車が貸与され、社用車にて出退勤を行う。退職金も勤務年数によるが支給
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい環境に身を置きたいと思い入社しました。実際
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。育休復帰後、時短勤務をすると降格させられ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器営業のイメージとは違い立ち合い業務が多い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:ハイボリューム施設を担当させてもらえるチャンスがあり、臨床知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社内でよく飲みにいくことが多い。そんなに悪い人はい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:この業界は女性の営業は少ないと思う事務は女性の方がほとんどなの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休などされている方もちらほらおり、女性はまずまず働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量と給料があってない。仕事が増えるにつれ残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:事務職であればある程度は働きやすい。営業は少なからずいるが長く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:毎週土日休み。病院などからの緊急要請などがなければ確実に休め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:住居手当、扶養手当等はない。カフェテリア制度を導入しているが、使う機会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金制度はある程度しっかりしていると思う。その他の補助はほぼなし。手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとスマート仕事を想像していたが、実際は病院の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療業界の営業職ですので、間接的ではありますが、貢献度が高い仕事です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:通勤手当以外の福利厚生はほとんどない。住宅補助は転勤になった人だけ貰え
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回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:福利厚生は各種保険と、ベネフィット、退職金のみ。他の家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分自身が専門知識をつける努力はもちろんですが、先輩上司から
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:医療に関わる仕事であるので、人の助けになるというやりがいはあるかと思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い段階で仕事をまかせてもらえるのでとてもやりがいを感じます。その分、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:評価制度が変更され、貢献度に応じてボーナス額が変わって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:福利厚生は特に目立ったものはなかったです。ベネフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
働きがい:医療業界ということもあり、社会貢献しているとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:ルートセールスか主要で良い取引先と関係を結べれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:循環器領域では強い。整形外科領域で
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