回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は毎年あり。現在の社長が人材育成に力を入れており、待遇面も徐々に上がってきていると感じる。
コロナ禍の厳しい状況でもある程度の利益は確保し、決算賞与として支給されたのは非常に助かった。
評価制度:
昔からいるベテラン勢と転職組の若手がバランスよくまとまっている。やる気をもって業務に励めば上の人たちにしっかり見てもらえる印象。そういう意味では年功序列よりも実力主義寄り。昇給は毎年ある。昇格は半期ごとの面談を通して半年~1年スパンでちょくちょくおこなわれる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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