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トヨタネ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
少し前までは農業業界のため休み返上、残業当たり前、のような空気感だったが、改善しようとはしている。

組織体制・コミュニケーション:
人はすごく良い。先輩後輩関係なく話しやすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生、障害者雇用に対して前向きな印象。

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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:のんびり。組織体制・コミュニケーション:年１回、豊橋で発表
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が根強いと思います。また、新しいことへの抵
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:全体会合が多い。一族経営から、実力主義で、一族以外の役員が
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:年に3回、全社の勉強会がある。勉強会の後、自由参加
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風を売りにしている。淡白な人間関係を求めて
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：部署によるが、長年勤めている人が若い人を認めない傾向が
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口コミ投稿日：2017年11月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制：労働時間や賃金、コンプライアンス、仕事に対する意識など
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口コミ投稿日：2017年11月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年11月08日
企業文化・社風・組織体制：飲み会には積極的。親睦会が多い。 三河弁を奨励している。
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しをしません。不明な事は気軽に聞けない
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