回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
新卒時給与 17万程度(固定残業代込み)
昇給は年に1回7000円程度だったと記憶している
賞与は年2回3か月分程度
住宅補助などはなかった。
印象としては十分な金額ではなかった
評価制度:
昇進昇格は完全な年功序列型
40~50代の世代が集中しており、この世代が抜けるまでは昇進は望めない印象
※店舗スタッフにおいてはアルバイトを数年経験することで正社員登用の試験を受験できるようだった
スタッフの新陳代謝がなく一人のスタッフが長年同じ業務を行っているためあちこちで業務の属人化が生じていた。
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ スタッフ
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