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回答者：女性/ 文字校正/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 品質管理課長

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:
この会社ではキャリアUPする事はできません。支援制度も無いと思います

働きがい:
働きがいを感じたことはありません。ただ今ある作業をこなすのみです。どのように手順を進めば早く終わるかなどは自分で調整しやすかったのでやりやすかった。年末の繁忙期になると仕事量が4倍くらいになるのでスケジュールを調整して仕事を進める事は面白かったです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:DTP関係の資格に関しての支援制度があります。働きがい:やる

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:以前は資格手当もあったが今は聞いたことがない。働きがい:自分

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回答者：女性/ 制作部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修は特になく、基本的にはOJTでした。働きがい:自身が出か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】いざ仕事の割振りや調整の話題を振ると、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】作業が立て込んだ場合、自らアピールを激しくすれ

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回答者：女性/ 制作部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:自分が携わった案件が誌面に掲載されたときはやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】無駄話はたくさんできる。暇な時間は業務と関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】あまり深い知識や、工程を理解していない者も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】関わっていなかった案件に急に作業を振られたり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員が少ないので慢性的な人手不足。人員カットも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】東京の場合ですが、話しやすい人が多いので質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】作業が詰まっていない時ならば、他の人も巻き込ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：その時の先輩により、大きく教育のレベルが違ってくる。つまり会社として

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月17日

働きがい：書店での出版物を扱っていたりするので、発売日に書店で見かけるとちょっと

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:色々な仕事があるぶん、早い段階から新しい仕事を任せて貰えるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

1.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:なんも支援はなかったです。あるこれ自分で動いて仕事を獲得しよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランス:会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員間の協力・サポート…:生産側では多い。実務は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】35〜45歳くらい。保身のためのＹＥＳ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度:は低い。仕事の受注シス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーション:低い。無駄・ロスと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果について…:賞賛・表彰はない。トップ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望:低い。クライアントからの仕事レベル評価

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいのある仕事もあるが、基本的に単調な仕事が多くやりがいはあまり感

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会社名	株式会社フルブリッジ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.suzukigroup.jp/
所在地	愛知県豊橋市向山西町２−５

従業員数	80名
設立年	1967年
資本金	88百万円
代表者	鈴木岳志
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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