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テイケイ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
警備会社という特殊性から「指示命令系統」は明確になっていなければならない。その為、社風は縦横という意味では縦が強く横は弱いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
社内研修が豊富で年2回の社員の決起集会は1000人規模で行われている。また年1回の首都圏災害対策訓練は業界屈指の規模で開催されており有事の際の結束力は訓練によってのみ発揮される。

ダイバーシティ・多様性:
国民の生命財産を守る警察ではその公共性から多様性は原則認めてられないと思われる。
警備業も公安委員会より認可をもらい営業している以上、それに準するべきであるという風潮からこれまでも会社によっては多様性を重視出来ていない面があると思う。仕事内容によっても男性しかできない、あるいは女性しか出来ない業務があることは確かだ(トイレ巡回など)。

口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給などなほとんどなく、資格をとった手当などだけです。何歳でも給料はほ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備警備事業部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修が3日間あり、3日間とも研修手当と食事手当がつきます。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:入社時には無料の雇い入れ時健診がアルバイト・パートなどに関わらず全員に
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:制服を着用して行う仕事のため、制服・装備品が正しく着用でき
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同じ役職なら給与は同じ。定期昇給や定期人事はないので実力ややる気で上に
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤とに大別されます。日勤は拘束9~12時間、うち1時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:あらゆる業界で人手不足と言われるが、警備業では省人化は以前か
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:高品質の技術を提供するか、単価を切り下げ、安い仕事を多く受けるかとい
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回答者: 男性/ 警備主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:会長の言うことが全てといった感じの会社です。それはそれで良
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:上位下達が徹底しています。気になる人と気にならない人とで個
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:新規事業を模索している段階だと思います。事業の多角化を検討しています
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:現場の要請にしたがい、日勤と夜勤とに大別されます。休日・休暇
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:現場職は一部住宅補助や寮もあります。内勤職は住宅補助はありませんが、細
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:警備と人材派遣を核に人を使った新規事業を行いたいらしく。ビルメンテナ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:明るく元気で素直がモットーで、トップから末端の社員まで、風
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:寮については、希望すれば入寮することができます。寮費を賄うため、他の隊
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:現場がある限り仕事は途切れません。その意味で安定しているかとは思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務希望が自己申告のため、働きたい日に働き休みたい日は休むと
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:社内研修及び資格取得支援は充実している。真面目に勤務していれ
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:現場職は月別週別の希望申請によりシフトを組むため、自身の行事
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、日勤と夜勤とに二分されます。現場が早く終
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:2号業務の現場は8時間ベースでほとんど残業は存在しない1号業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:基本的には福利厚生はあまりないと思います。寮は現場の隊員は希望すれば入
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:外勤者はシフト通りに入れる事が多いが、常駐現場を持たない人は
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:教育制度の徹底と動員力を武器としている点。事業の弱み:値段が高い。事
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:・主力の二号警備で多くの人員を供給することができる・官公庁、大手建設
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:社員寮があるとは聞いており、実際に利用されている方も居るようです。退職
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:多種多様な現場があるため、他社に比べて豊富な経験を積むことが
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年功序列の要素が大きいと思われます。社歴に応じて給与も右肩上がりとな
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:業界未経験者に手厚い賃金体系かと思われます。人手不足
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を評価する会社です。資格を取得することにより
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得について支援制度があります。社内転職制度があります。
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回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得は全額会社負担です。資格取得種類も数十種類に及びEラ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格支援の制度あります。研修は年に必ず1回受けないといけない
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