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株式会社ナックのすべての口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途でも会社に馴染む必要はなく、現場で馴染
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】最初のアンケートの回答の理由のままです他部署に絡む
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昔はあったようですが、自分が在籍していた時には無く
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回答者: 男性/ ダスキン事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:企業年金積立制
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 配送営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ クラクラ事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人事業主のため、完全歩合制。既存の顧客を引き継げるため、生活ができな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:社員は複数名いる中での、社員の指示による仕事でしたが、私が個人的に
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:朝は7時くらいには出勤して、当日配送するウォーターボトルを積
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:朝礼が嫌でした。毎朝向かい合って大声を出して社訓など発声練
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 26万円 0万円 80万円
年収 392万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給あり。賞与は企業実績により変動する。評価制度:何年か勤めていれ
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時は歩合制か・空きボトルを1つ回収したら120円か最低保障日給9
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:転勤や単身赴任だと住宅補助があります。通勤手当もあります。退職金は自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】成績を上げる人の下で裏方的に仕事をし
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接に行った際、男性が多い印象でしたが私が入った
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:ウォーターサーバーの業界では上位の方で、やはり値段が安かったり、サー
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:冷暖房完備の新しいオフィスなので、倉庫も事務所もかなりきれいで、何より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:有給とは名ばかりでとても取れる状況にない。フォローしてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】意見を聞いたり、受け入れるような雰囲気がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前の仕事の内容がどうかきちんと仕事を見て評
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回答者: 女性/ シーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:事業部によって女性の多いところもあったようですが、私がいた所で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:子育てを終えた女性が多く、女性が働きやすい職場だと思いました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】必要とされていれば長く契約し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:仕事内容に関しては、メンテナンス作業が主ですので、リースで帰ってきた商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職は男女関係なくあります。実際に大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署内の意思疎通がうまくいっ
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:基本的に重たい物を持つ仕事だが女性もいるし働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:扶養範囲内での管理下の採用なのにその時間内で終らない程の仕事量
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は複数の時間から、選択できるので、かなり働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:障がい者雇用を積極的に行っている企業なので、社旗貢献をそういう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:ミーティングでやってもらうと聞いた仕事を、少しの間やったら、急にやらな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、かなりいい所です。ただし、1か月前の事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】指導していただきながらお互いの仕事がスムーズ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:まぁ特にありませんが、福利厚生と言っても厚生年金と健康保険が加入できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ジェンダーレスの時代に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】有休は法律上きちんととらなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】有休を取る人間の代替ができる社員がいな
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