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中本パックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
様々なことにチャレンジして成長していこうとする雰囲気があり、
どんどん新しいことにトライして学ぶことができる環境だと思います。
自分の場合は入社後早い段階で新規案件を任され、
実践の中で成長することができたと考えております。

組織体制・コミュニケーション:
技術グループは比較的少人数の部署のため、
意見や情報を出し合って効率的に各担当案件を進める必要があり、
役職の上下はあまり関係なくざっくばらんな会話が行われています。
各メンバーの意見や考察、検証データが採用されることもあり、
それぞれの案件に貢献できる機会が多いと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:上位層が豊富で中間層が少なく、役職なしの層がさらに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:社内の風通しが良いとは言えない。社内には人情味のある方はお
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能材/ 1級職

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:出る杭はたたかれない社風。部署によってカルチャーが変わるの
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
組織体制・コミュニケーション:会議も多く実施されており、困りごとやプロジェクトの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
ダイバーシティ・多様性:製造現場では数人、ベトナムの方もおり、今後、より外国の方
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パッケージ/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:強い家族思考。ほっとかないかわりにあつかましい面あり。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が好まれる傾向はある。元気とやる気を重視してく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能材料グループ/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:新卒と中途では大きく扱
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:末端社員には社風や文化など関係ありませんでした。どうせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:企業は人なり、人は力なり、という社是のとおり、人材に対して
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3.2
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宮城県仙台市若林区新寺1−2−26小田急仙台東口ビル5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
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