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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
多様な働き方支援：今年に入り勤怠システムを導入し、すべての職種において勤怠管理が明確化されました。社員の働く環境をより良いものに整えたいという考えが強くなっていると感じています。実際に残業管理や有給、代休消化など自分自身で把握することができるためプライベートの充実にも繋がっています。また総務の子育て中の社員には時短勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が認められているので公私ともに充実している社員が多く活躍しています。
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
評価制度：評価制度の見直しがなされより細やかな評価をしてもらえるようになりました
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職：事務職の女性従業員の働き方には理解があり良い環境は整って
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
仕事内容：少ない人数のためどうしても様々なことを同時に素早く行うことを求められて
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日東電工株式会社の女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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