東旺ビルサービス株式会社の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
現状の利益に甘んじず、成長しようという姿勢がある社風である。ガツガツ何でも取りに行く、何でもする、というわけではなく、真剣に会社の利益と照らし合わせて新規業務を取り入れていく方針。お客様の会社を立てて大事にする会社。

組織体制・コミュニケーション：
大変にアットホームな雰囲気があり、全社員、困ったときは必ず何かしらのアドバイスをくれる姿勢をもっている。(ミスのフォローアップも手厚い)アットホーム感が強いため、社長部長など、役職の垣根を超えてすぐに話し合える大変にオープンな会社である。

ダイバーシティ・多様性：
雇用社員数が少数のため、正社員の中で多様性を認めたことはないが、パートスタッフは働く姿勢を見せてくれれば国籍や年齢はそれほど重要ではなく、積極雇用している。またパートスタッフの意見は必ず耳に入れ、必要の可否を判断し取り入れていく。