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日本メドトロニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的休暇のとりやすさも外資系ならではの取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:管理職はまだ少ない。休暇は
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回答者: 男性/ Sales rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、問題なく働けてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員のマネージャーを増やそうとしております。セールスとして
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性も出世するし、産休育休も取りやすい。ただ営業だけは病院の外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性の昇進を推奨しており、今後女性のキャリアアップがメインとな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:ウーマンズネットワークという組織があり、女性社員の働く環境の向
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:フレックスやテレワークで時間配分の融通が効くので働きやすいと思
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スパイン

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性マネージャーは多い。産休も男女問わ
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性の勤務はかなり優遇されており、社内でも
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を堂々と取得でき、女性比率を上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:ドクターによっては男性よりも女性に対して良い対応をしてくれるこ
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:サポートは手厚いと思いますので、成果を出し続ける事が出来る人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 植込み型医療機器事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、自分の周りでは勤続年数も長い方が多く、良い環境
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。人事は女性比率をかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員を増やす方針で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コロナリー/ 特になし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社の制度として設定は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務が週2回まで(
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ではあるが、小さい子供のいる女性社員や家族の介護
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:人事が何かの判断をする訳ではないので上司の理解度や部の雰囲気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:派遣から正社員へ登用されるケースはどこにでもあるケースですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:一応勤務時間は9時~17時半、9時半~18時のどちらかを選択で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:最近は週2回在宅勤務できたり、時短勤務できたりと自由度がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:英語が出来れば人事や事業部から目をかけてくれる。キャリアプラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務などのオプションがあり、わりと自由がききます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:人事が判断するのでなく上司の一存なので、その部署のマネージャー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ウーマンばかりが集まってパーティーを開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:メドトロニックウーマンズネットワークという組織が設立されており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:その反面、産休育休取得の時期にパックアップしている社員へのフォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:勤務時間(勤怠管理)の管理が全然できていないところ。基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:現場の理解能力が乏しく、直属のレポートラインだけへの内向きなコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:勤務時間が定められていないので出退社時間が自由なのは助かります
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回答者: 男性/ TDS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TAVI

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、特にオフィス勤務の方々は女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用は良いことだとは思うのだが、「女性の活躍
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:まあまあいいのではないでしょうか。女性でも管理職になれます。... 続きを見る

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