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株式会社帆風の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円230~750万円45

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲230~750万円
回答者数45

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢35.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
377万円
(平均年齢36.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
343万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円360万円10
30~34歳388万円450万円9
35~39歳388万円550万円8
40~44歳433万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社帆風の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:
基本給が少なく新卒時からあまり変化がない。
営業のインセンティブは比較的額が大きいので、基本給の低さをインセンティブ・残業代で補っている形だった。
売上がある月は良いが目標達成をしなかった月は大幅に給料が減ってしまうため収入の見通しが付けられない。

口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 印刷加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 1万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給年5,000円程度上がりました。賞与年二回、基本給×一か月程度通勤
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は業界全体から見ても低い。コロナ禍の影響を受け、さらに悪化。賞与は
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は売り上げに応じてインセンティブが貰える。残業代も15分ごとに確実
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後にリーダー、主任、課長、次長と昇進。賞与は7月と12月の年2回。
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 回答なし/ 印刷/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎月の数字の入力によって管理されてるので客観的に判断されている評価制度
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業文学部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ禍以降業績が厳しく、賞与は一律で1.5ヶ月が続いている。基本給は
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 3万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給もそこまで高くなく、昇給もわずかなため、長く勤めても余り給料は大
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 22万円 0万円 22万円
年収 286万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:コロナの影響で賞与がでない年があった評価制度:年一で昇給はするが、昇給
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与の基本制度はしっかり規定されている。しかし基本給がかなり前か
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 印刷

1.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 3万円 42万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給は雀の涙程度竹橋という首都圏のど真ん中に工場を間借りしているせいか
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与レンジは適切に定められている。昇給は低め。賞与についても景気に左右
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界全てで言える話かもしれないが、給与は良くはない。一人暮らしではなん
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、年功序列と成果(実力)主義の両方を評価しており、偏った評価
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業はインセンティブあり評価制度:考課測定による点数評価、年に1度に賞
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:業績によって賞与がほとんどない。営業は成績によってインセンティブが貰え
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:対等に評価してくれると思います。頑張りを認めてく
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:退職金は無いとのこ
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:世にいう平均給与よりもならすと少ない人が多い。営業はインセンティブがあ
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。昇給も気休め程度のものです。そして退職金もでません。今の会長
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ PCインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給。賞与は年二回出ます。評価制度:部署によりますが、実力を認
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的にしょうがないのかもしれませんが、賞与がほかの一般企業よりも少な
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代がきちんと出る。一定の役職まで行くと残業代は出ないようだ。評価制
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
給与水準:自らやりたいといったことに対して最後までやり遂げる力量とまわりを引っ張
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+歩合制(インセンティブ報酬)=給料基本給は学歴によってランク付
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事に役立つ資格を取得して承認されれば資格手当がもらえます。例えばDT
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い分、残業代が全て出るのは大きいと思います。 基本給は高くはない
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がないとかなり厳しいとは思います。 一人暮らしの人は残業代がないと
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口コミ投稿日:2015年11月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低く、残業しないとまともに生活出来ません。 賞与も、業績に応じてな
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 加工部門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に残業たくさんして稼ぐ感じ。工場勤務に関しては。評価制度:長く働
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりありません。賞与はリーマンショック時はありませんでした。評
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:売上に応じてインセンティブがつくので、やりがいがありました。評価制度:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、人によって支給されてる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】昔の人は出るが、規定が変わってから入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】一年に一度で、200
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株式会社帆風の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:財形貯蓄があり、他と比べて良い内容なので活用すると良いと思います。周り
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。昇給も気休め程度のものです。そして退職金もでません。今の会長
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3.2
東京都港区南青山2−11−17
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:新卒の入社時は高めだが、昇級幅が低くて上がらないです。管理職... 続きを見る

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