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サマンサジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:
休日は多い方で120日以上はありましたが職場環境に寄って違うと思います。人の入れ替わりが激しい職場だと人数が足りなく休みの日も出勤しなげれば行けない日もあるみたいです。勤務時間も定時退社出来る日とできない日があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは接客業なので出来ません。一応早帰りは出来ますが他の人への負担がかなりありなかなか難しいと思います。副業は不可です。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:AI化が進むこれからの時代は人間力がものを言うといわれています。人間
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:現場の人手不足が顕著で、自分の本来の仕事よりも現場の応援に手
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との距離感はすごく良かった。社員
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:自分の担当は、病院や老健施設の清掃が中心だったため、患者様、入居者様か
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャーとしての入社だったため、事務仕事がメ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:休日出勤が多く、帰宅後も会社携帯の応対に追われる日々でした。女
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:接客技術やコミュニケーション能力、クレーム対応のやり方など全
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:思います。スタッフに女性社員が多いのとマネージャーも女性が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
会社の安定性:大きな病院内で複数業務を請け負っています。こちらからお客様に売り込
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:週3日のパート社員として入社し、現場責任者を経て正社員になり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業理念の浸透:会長自らが全国各地に赴いて理念教育を行っている事をはじめとして、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:マンパワーで回っている現場がほとんどですので、その現場を管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の感性が活かせる会社。現場スタッフさんは圧倒的に女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:本社や他営業所など勤務地以外での研修があります。移動に時間がかかる為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業理念の浸透:お客様から「サマンサさんのスタッフはなぜこんなにも意識が高いのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:限られた人数での勤務が多いので、社員はまとまった休みを取りに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:親孝行作文、読書感想文、理念研修の感想文等、入社後に文章を書く機会が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日で有休もありますが、半日休や時間休というシステムが無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:年に数回本社への出張があり、距離的に遠い営業所になると、前泊⇒研修⇒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く働く会社なので、管理職も女性だと、家庭や仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
社内制度:年に数回社員研修があります。遠方からの参加だと帰りの時間が遅くなること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:各媒体への求人掲載、ホームページの企画・修正、社内報発行のため、原稿作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
入社理由・入社後の印象:社員をとても大切にしてくれる会社だと思います。時間から時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:人財育成に力を入れており、その為の教育や研修が充実しています。毎年年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:全体的に人間関係は良い。新人や、馴染めていない人に関しては、仕事の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:会社側から、辞めさせられる事は殆どないが、できない人ばかりが残るの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:出世すると出張が多いので、家庭持ちにはきつい。子供が小さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だが人間関係は良い方。急な子供の病欠などには寛
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:日々成長していくスタッフや、病院に通院いただいている患者の方からの感謝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス=寸志程度。仕事量の割に給料は少ない。4年以上働いてやっと上が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:できる人が損をする。できない人の仕事量が半端なくできる人に回ってくる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みたい日が休み希望が多ければ、休めない時もある。休みの時に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本2回だか良い時は3回ありとなっているが、2回だったことが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
会社の安定性:より人が増え、会社の安定性としてももっと良くなればと思っております
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