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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
事業の強み:
パイオニアの優位はとうに無い。又、新規事業のアイデアも立ち上げる知見も無い。有能なスタッフの不在は明らか。

事業の弱み:
システムへの投資に消極的過ぎた結果、完全に業界から置いて行かれている。

顧客名簿の若返りを図らないと、名簿と心中する事になる。

事業展望:
業界のパイオニアを自負するも、進化の努力を怠り、今や完全に周回遅れ。挽回の余地も感じられず、やる気が無いなら廃業するべき。

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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
企業カルチャー・社風:企画や業務の提案から決済・実施までのスピードが早い。組織体
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼなし。土日・祝日もお休みです。退社後や休日の予定
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
事業の強み:業界の先駆社（者）であること。昭和世代の方には抜群の認知度があること
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
福利厚生:退職金制度も充実してます。東急ハーヴェストクラブの宿泊も、１泊大人４人
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
成長・キャリア開発:提案重視の会社なので、企画力、業務改善力が身につきます。契約
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:経団連や東経協が発表している賃金モデルを参考にしている。評価制度:企画
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
福利厚生:会社保有のリゾートホテル会員権が使える。オフィス環
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:イ
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2022年07月17日
女性の働きやすさ:時短勤務も取りやすく、子育てと仕事の両立が可能です。男女問わず
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:平日：9時～17時半。土曜日・日曜日・祝日は完全休暇。残業時
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
成長・キャリア開発:今までの自身の勤務経験をベースに自由に業務・勤務させていただ
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
福利厚生:それなりに完備、充実していると思います。オフィス環境:働きやすいオフィ
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 34万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:正社員の給与体系は非常に良い評価制度:社長の評
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:「入社時に期待していたこと」、「入社後のギャップ
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 商品開発部

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性社員の働きやすい環境は充分だと思います。勤務時間の考慮・配
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではありませんでした。処理をした人がわかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める。基準はわからなかった。取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さい。数をこなさないといけないから。時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事。その結果が次の日にわか
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