回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日105日。有休については、年5日を超える部分は強制的に土曜にあてがわれる。
法律で認められているとはいえ、なかなか時代に逆行していると思う。
当日の病欠については、事後での有給取得が不可能であり、強制的に給与からその日の給料が控除される。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
回答者:正社員0名
回答者:正社員0名
総合評価:--
株式会社トランスジャパンの評判・口コミページです。株式会社トランスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トランスジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
株式会社トランスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トランスジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金規定は特にないが、著しい貢献をした人には退職金の支給が特例であった模様。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る