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寿精版印刷株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
110件寿精版印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。寿精版印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、寿精版印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月17日
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口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2020年10月09日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製版部/ なし
3.2
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口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
埼玉県新座市野火止７−２１−３３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業してる人もいるが、普通に仕事していれば残業はほぼない。有...
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3.2
東京都台東区台東２−３−９ＫＨビル
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回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休みなのでプライベートも充実できる。社員の...
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2.7
三重県松阪市広陽町４１−１
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3.2
東京都大田区蒲田５−４４−５蒲田プライム８Ｆ
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回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:多様な働き方については、後回しにされている状態。リモートワー...
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3.9
東京都文京区大塚１丁目４－１５
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎年夏に研修会を行うので、その際は休日含め社員の多くが出るが...
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4.0
東京都千代田区神田三崎町２−１５−２ＪＤＮビル
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社当時は未整備だった完全週休2日制や有給休暇など休暇のシス...
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3.6
京都府向日市森本町野田３−１
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社として時間を守らせようとしていることがしっかりとメッセー...
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2.6
東京都羽村市神明台４−９−１２
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回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 池袋営業部
勤務時間・休日休暇:業務の調整と引き継ぎをすれば休みをとることは可能。一方で、遅...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西２−１−３
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出退勤時間が30分早まり、ある時間になると自動的にパソコンが...
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2.8
福岡県北九州市門司区社ノ木１−２−１
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:冬の繁忙期に土曜が出勤になる分の代休を夏季に数日間取ることが...
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寿精版印刷株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
休暇の調整は前もって言っておけば比較的取りやすいと思います。
人員が少ない部署は交代できる人がいないので予定を確認しながらこちらが調整しないといけません。
勤務時間も部署によって様々です。
残業管理が徹底しており残業が多いと注意されます。
仕事量が多く、こちらも早く帰りたいのに残業が多いと注意されたらモチベーションが下がります。
また、通常の業務以外の作業が多いと思います。
QC発表会、TPMといったことの書類作りで時間を取られ、残業がどんどん増えていきます。
しかし残業はするなと言われるのでため息しか出ません。