回答者: 女性/ 不動産仲介営業(個人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
営業は、2ヶ月に1回給与の見直しがあり、規定の条件をクリアすれば昇給のチャンスがあります。
女性の営業マンは一定の業績をクリアすると、女性賞という賞金が出ます。新人営業マンも、頑張れば新人賞金という賞金が出ます。
その他、随時会社で賞金制度を企画して、収入アップのチャンスを下さいます。頑張りに対して、色々と手当てがあるのは嬉しいポイントだと思います。
評価制度:
年功序列や学歴は、あまり関係ないと思います。営業マンは、目標達成率等が評価に直結する為、実力主義の方がイメージに近いです。
誰にでも昇給、昇格のチャンスがありますし、自分で営業戦略を考えて実行していくので、上手く行った時の達成感を得る事も出来ます。
日々のモチベーションアップに繋がり、その結果収入がついてくるイメージなので、やる気がある方には良いと思います。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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