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藝夢堂株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦を妨げるような雰囲気はなく、むしろ歓迎されていたと思います。しかし上司によってバックアップの力に差があり、力のある上司の下につけば、大きな協力を得られますが、そうではない上司だと期待できないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
勤続何十年という古参の社員が多くいるので、その人たちは仲良くやっていたと思います。しかし4,50代と20代の間の世代があまりいないので、そこの意思疎通が課題であると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の勤続年数が長いので一般社員より役職者の方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系でした。営業部だけですけど・・今は時代の流れと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったのではないでしょうか、組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:数字が悪ければいくら個人が良くても、残業が強制されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいですわからないことや困ったことは上司に相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系営業会社です。日中は社内もそれなりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的に外出などはあまり好まれない社風の為、ランチなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営利会社ですので、全営業マンがも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月出される営業個人予算を達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で困ることはあまりないかと思います。みんな良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系ですので、飲み会に参加するのがあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社内は基本的には仲が良く、困った時なども
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