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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

働きがい:
日本トイザらス株式会社でのやりがいは、子供たちとその家族に喜びを提供することにあります。おもちゃやゲームを通じて、子供たちが楽しみ、学び、成長するお手伝いをすることが、私にとっての大きなやりがいです。彼らの笑顔や驚きの表情を見ることで、自分の仕事が意味のあるものであることを実感します。また、商品の企画や販売戦略を考えることもやりがいの一つです。市場の動向や顧客のニーズを分析し、新しい商品やサービスを提案することで、企業の成長に貢献できる喜びを感じます。さらに、チームと協力してプロジェクトを推進することもやりがいの源です。協力し合いながら目標に向かって進む過程で、新たなアイデアを出し合い、成果を共有することで、チームと一体感を感じることができます。このように、日本トイザらス株式会社での仕事は、子供たちや家族に喜びをもたらすことに繋がり、自身の成長やチームとの協力を通じて、やりがいを感じることができます。
おもちゃ産業は、技術の進化やライフスタイルの変化により、常に変化しています。今後は、デジタル技術やAIを活用したおもちゃやゲームがさらに発展し、子供たちの学びやエンターテインメントに新たな次元をもたらすでしょう。また、環境に配慮したサステナブルなおもちゃやリサイクルに取り組む企業も増えるかもしれません。さらに、オンライン販売やデジタルプラットフォームを活用した販売手法が重要になると予想されます。総じて言えば、おもちゃ産業は常に変化し、新しい技術やトレンドに敏感である必要があります。

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格の取得は社内独自のものが2種類あるが将来的に役に立つため

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:比較的、自由にやれるところがあるのでやりがいは自ら見出だすことがで

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回答者：男性/ 玩具、ベビー用品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 副店長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格は社内ライセンスあり。自転車、チャイルドシートやベビーカ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:店舗スタッフは、トレーニング期間でも裁量権は結構あります。ただ店舗

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーチャンダイズ

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:会社の支援はほとんど感じない。自らの意思で成長を続けていく事

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:店舗スタッフではマネジメント力、接客スキルが身に着く

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:特別なかった。働きがい:お客様の笑顔が一番。接客は、お礼の言

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:社内資格がありますが、教材が古すぎてあまり意味を感じられない

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:数年勤めればこの会社で学ぶことはなくなり、日々の業務をこなす

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい:学生から主婦まで様々な年代の人が勤務しており、テキパキと仕事をこなすこ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい:子供の笑顔をたくさん見れるのは良いと思います。また店内イベント等もあり

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回答者：女性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様と一緒にお子さんのおもちゃを選んだり

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:入社後すぐにアルバイトの上に立ち、上司として動くので、マネジ

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回答者：男性/ トイ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

働きがい:レジや品出し作業の他に、おもちゃやゲームの体験会・大会などを任されたり

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回答者：男性/ 売り場スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得は特に必要ありません。専門的な業務を行うことはほとん

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回答者：女性/ レジスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは見込めません。指示されたことをしっかり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

2.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:社内ライセンスの試験はあるが社外に出たら何も活用できない働き

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

働きがい:社員になってすぐにアルバイトの子のマネジメントがありますので、マネジメ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:商品知識などは自分で学ぶ以外は殆どなく、社内ライセンスはある

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

1.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:スキルは身に付かない。ひたすら兵隊的にルーティン業務の繰り返

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営本部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:やりながら覚えるOJTのため、ゆっくり丁寧にという感じはない

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回答者：男性/ 販売・小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:社会人として成長はできると思うが業務に関しては先輩、上司によ

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回答者：男性/ 玩具販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:上のポジションに空きがなく、昇進しない。各役職に合った学習プ

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回答者：男性/ MD部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:部署間の異動は叶う確率が高い。働きがい:子供からは憧れられる

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:キャリア教育については弱い部分がある。あくまで自己鍛練のみ。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:社内キャリアチェンジ制度あり働きがい:自分の職務に責任を持ち

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回答者：女性/ トレーニー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:社内での資格制度があり、商品について勉強する機会は多くありま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:社内ライセンス制度あり。研修もあったため、知識向上には繋がる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：以前は外部の講師を招いての研修もありましたが、最近はそれもなく社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：eラーニングと年に数回研修が自分の入社時はあったが、今の進入社員は1

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】迅速な対応、臨機応変な対応が求められるため、常に周囲を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：自分が頼られている、もしくは自分が会社を引っ張っていくと思う人にはやり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：研修があまり意味なく、自分で覚えろ的な要素が多い。数字面の説明なども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】仲間とチーム一丸となり売場作り、売上の目標を達成して

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会社名	日本トイザらス株式会社
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www2.toysrus.co.jp
所在地	神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー２５Ｆ−２６Ｆ

従業員数	1500名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	李考
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.5 口コミ(2114件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(608件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1747件)
4		ＲＥＸＴＨｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 2.8 口コミ(618件)

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