回答者： 男性/ 営業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
休日も私生活の時間も申し分なく確保されている。
自分で工夫して業務効率を上げられるようになれば残業が必要になることは少ないと思う。
自分でスケジュール管理することになるので、効率よくスケジュールを組み立てれば業務効率が上げることができるが、それが出来ないと残業が必要になるかもしれず、自分の管理能力次第でもある。
また、部署によっては終業時間直前に業務が入ってしまうこともあるので完全に残業を回避することは難しい。
有給休暇は、社内の雰囲気からして取りやすい。
多様な働き方支援：
外出先から帰社することで業務効率が落ちるようであれば、終業時間まで社外業務を行い、帰社することなく直帰したりできるなど、多様な働き方への理解は高い。
営業部はリモートワーク環境がほぼ整っていると思うが、リモートワークが出来ない業務もあり完全ではない。
今はリモートワークが可能な部署と難しい部署もあるが、将来的には全部署をリモートワークができるよう、環境と業務形態を変えていこうとしている。
休日も私生活の時間も申し分なく確保されている。
自分で工夫して業務効率を上げられるようになれば残業が必要になることは少ないと思う。
自分でスケジュール管理することになるので、効率よくスケジュールを組み立てれば業務効率が上げることができるが、それが出来ないと残業が必要になるかもしれず、自分の管理能力次第でもある。
また、部署によっては終業時間直前に業務が入ってしまうこともあるので完全に残業を回避することは難しい。
有給休暇は、社内の雰囲気からして取りやすい。
多様な働き方支援：
外出先から帰社することで業務効率が落ちるようであれば、終業時間まで社外業務を行い、帰社することなく直帰したりできるなど、多様な働き方への理解は高い。
営業部はリモートワーク環境がほぼ整っていると思うが、リモートワークが出来ない業務もあり完全ではない。
今はリモートワークが可能な部署と難しい部署もあるが、将来的には全部署をリモートワークができるよう、環境と業務形態を変えていこうとしている。
株式会社ハウスプロメインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハウスプロメインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
事務所内が２０１９年のリフォームにより綺麗になり、仕事をしやすい環境です。
フリーアドレスの導入により、大きな机を共有する形で利用していますが、その日の気分によって座席を変えることも可能です。
音楽が流れ、良い環境の中で、自分のペースで仕事に向き合え、仕事も捗るかと思います。
他にも１人で仕事に集中したいときや、軽い打ち合わせを行うにも最適な共有スペースもあります。
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