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株式会社ハウスプロメインの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
53件株式会社ハウスプロメインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハウスプロメインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハウスプロメインへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年08月04日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１６−１４
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ コミュニティセンター 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミセンわじろ
勤務時間・休日休暇:・パートも人が少なく忙しい場合残業がありますがきちんと残業代...
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3.2
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル２１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、連絡も上司に直接連絡すればよいので遅延など...
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2.4
福岡県久留米市梅満町高海１６５０−１１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都港区東麻布２−２６−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人員に余剰がなく休みが取りづらい、月6日は大体の人がもらえて...
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3.1
東京都千代田区九段南２−４−１６九段ＺＥＮビル４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.8
東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:残業は月に20時間未満で、土日祝日はお休み。有給休暇も自由に...
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3.7
東京都新宿区西新宿１−１９−８新東京ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ プロパティマネジメントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点について、月に1度の土曜日出社がありますが、不動産業界...
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3.3
東京都新宿区西新宿６−１１−３Ｄタワー西新宿８・９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ規定通り取れる休日出勤もあるが、月2回までに制限さ...
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2.8
東京都千代田区四番町４−２ＢＡＮビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１２モンパルテ北参道３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休日だが、客先の打合せで出勤になることが非常に多い。出...
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株式会社ハウスプロメインのカテゴリ別口コミ（53件）
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株式会社ハウスプロメインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
休日も私生活の時間も申し分なく確保されている。
自分で工夫して業務効率を上げられるようになれば残業が必要になることは少ないと思う。
自分でスケジュール管理することになるので、効率よくスケジュールを組み立てれば業務効率が上げることができるが、それが出来ないと残業が必要になるかもしれず、自分の管理能力次第でもある。
また、部署によっては終業時間直前に業務が入ってしまうこともあるので完全に残業を回避することは難しい。
有給休暇は、社内の雰囲気からして取りやすい。
多様な働き方支援：
外出先から帰社することで業務効率が落ちるようであれば、終業時間まで社外業務を行い、帰社することなく直帰したりできるなど、多様な働き方への理解は高い。
営業部はリモートワーク環境がほぼ整っていると思うが、リモートワークが出来ない業務もあり完全ではない。
今はリモートワークが可能な部署と難しい部署もあるが、将来的には全部署をリモートワークができるよう、環境と業務形態を変えていこうとしている。