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株式会社システム技研の職種別口コミ(16件)

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株式会社システム技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
住宅補助はなく、基本給も平均よりも低いため実家暮らし以外の人は厳しいかもしれない。
寮は昔あったが廃止された。

オフィス環境:
本社は狭く執務スペースと会議室しかないが基本的にクライアント先に常駐するためあまり気にならない。

株式会社システム技研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
出向の場合、契約上、月140時間以上の勤務が必要なため、GWや年末年始に有給は取れないと思ったほうがいい。
担当する案件にもよるが、残業は10時間以内であることが多いため激務にはなりにくい。

多様な働き方支援:
基本的に出向先の会社に左右される

株式会社システム技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高めのため、若手の風通しは良いとはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になってからは減ってしまったが、同出向先メンバーで飲み会を実施したり
年1回の社員総会で会うことがある。

株式会社システム技研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため居心地は悪くないと思われる。
また、女性でもリーダー職に就いている人もいるため、男女関係なく、実力で評価してもらえる。
育児休暇の復帰も融通が効くため結婚後も安心して働けると思われる。

株式会社システム技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:
長期的に出向されるため深い知識と経験が得られる
開発に回されなかった場合は何も得られない可能性もある

働きがい:
クライアント先によっては実力が評価されればそのまま上流工程に回してもらえることもあり、キャリアアップを狙うことができる

株式会社システム技研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面が想像よりも少なくキャリアのわりに給与面が上がらなかったこと、評価がされなかったことにギャップを感じた。
また、未経験歓迎のスタイルではあるが3か月の社外研修だけでは完全な未経験には厳しいと思われる。

株式会社システム技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:
多くの言語での開発に対応したクライアントでキャリアを伸ばすことができる

事業の弱み:
AWS等の新しい技術には疎く、そういった開発を希望している場合はおすすめができない。

事業展望:
古くからあるシステムの改修が主なので今後新しい技術を会社として取り入れていかなければいけないと思う

株式会社システム技研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
昇給は年1回だが上がり幅がしょっぱい。
リーダー手当てがあるので昇給は期待せずにリーダーを目指した方がいいかもしれない。
資格手当があり、試験に合格した場合は受験料が免除になるが落ちた際は実費なので受験料が高額な試験を受ける場合は注意。

評価制度:
基本的には年功序列で若手が貢献してもそれが大きく評価されることはほとんどない。