Item: 株式会社ＫＳコーポレーション
Rating: 2.8
Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 非正社員

3.3

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月20日

働きがい：仕事のやりがいは感じています。手を抜けばそのまま数字に出るし、逆に頑張ったと思えるほどやった場合には、それなりにいい結果に結びついていると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客さんに上辺ではなく本当に感謝してもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは最低限のルールを守れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしようと思えば許可さえでれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】コンビニ運営なのでほぼ個人での評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いけんはしにくいです。意見をしたら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できるかどうかはじぶんしだいです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本はマニュアルがあってそれに従って動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店長、オーナー、本部の担当者が週に１度新商品の話や売り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人ですが皆で協力して連携していけば売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店単位なので、チームを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】一般社員のほとんどが直営店勤務で、店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署がなく職務も存在しない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的で、古い慣習やしきたりを重用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】週一回行われる会議で、お互い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】店舗のことは、店長にほぼ全ての権限が与えられるた

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・お客様に喜んで頂けるように接客に気をつけた。・ありがとうと言って頂い

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会社名	株式会社ＫＳコーポレーション
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL
所在地	愛知県豊橋市花田町字石塚４２−５

従業員数	2名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	小嶋泰子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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