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株式会社タカ・ダンスファッションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
60件
株式会社タカ・ダンスファッションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社タカ・ダンスファッションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカ・ダンスファッションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月22日
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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2.9
長野県千曲市屋代2451
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日、休日出勤もほぼなくワークライフバランスはと...
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2.9
東京都渋谷区広尾2−1−14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の責任者などは、土日祝日に休むと目をつけられる。アルバイ...
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3.1
東京都港区北青山1−2−3青山ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があります。推奨休暇日もあり。実態は個人に任せ...
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3.2
東京都目黒区東山1−8−14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:シフト管理と就業の打刻が徹底されていて、サービス業ではありま...
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3.1
兵庫県神戸市中央区磯上通4−3−10IPSXEAST
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はあまりなかった印象です。店舗もたくさんスタッフ...
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3.0
東京都目黒区青葉台2−18−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.9
東京都港区港南1−8−15Wビル14F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休暇は非常に取りやすい環境である。年間の取...
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3.0
東京都中央区日本橋横山町9−5SYビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員は1日10時間の週6日勤務が基本で有休制度はなし。年間休...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。実働は7.5時間でも、休憩が1時間半ある...
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3.4
大阪府八尾市若林町1−76−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業についての手当は、当時はありませんでした。シフトで早番遅...
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株式会社タカ・ダンスファッションのカテゴリ別口コミ(60件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカ・ダンスファッションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
昔は身を粉にして会社に貢献して当然という風潮だったため、今会社に残っている中堅以上は休日返上当たり前。
若手は働き方改革以降、休日もしっかりとれる体制になった。
多様な働き方支援:
慣れてきたら直行直帰できるのが有難い。
リモートとは程遠い。