回答者： 回答なし/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 28万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年1回（査定評価と売上によって上がり幅は毎年多少異なる）
賞与は年2回（約6ヶ月分）
出張手当や、非常に稀だが休日出勤した場合は休日出勤手当もあります。
評価制度:
ある程度は年齢（在籍年数）が重視されます。製品知識の習熟度が一定重要視される為かと思われます。
ただ、社内の様々なプロジェクトがあるのですが自ら立候補して参画できるケースが往々にしてあり、
そういった積極性やプロジェクトを通しての貢献度合いによっては
ある程度昇進・昇格は早められるように感じます。
※立候補しないことがだめというわけでもなく
あくまで個人の意志を尊重しているイメージです。
そのため、完全実力主義でガツガツ給与を上げたい方には不向きかもしれませんが、
コツコツと年収を上げて行きたいしそのチャンスがある環境で働きたいという方には
向いていると思います。
昇給は年1回（査定評価と売上によって上がり幅は毎年多少異なる）
賞与は年2回（約6ヶ月分）
出張手当や、非常に稀だが休日出勤した場合は休日出勤手当もあります。
評価制度:
ある程度は年齢（在籍年数）が重視されます。製品知識の習熟度が一定重要視される為かと思われます。
ただ、社内の様々なプロジェクトがあるのですが自ら立候補して参画できるケースが往々にしてあり、
そういった積極性やプロジェクトを通しての貢献度合いによっては
ある程度昇進・昇格は早められるように感じます。
※立候補しないことがだめというわけでもなく
あくまで個人の意志を尊重しているイメージです。
そのため、完全実力主義でガツガツ給与を上げたい方には不向きかもしれませんが、
コツコツと年収を上げて行きたいしそのチャンスがある環境で働きたいという方には
向いていると思います。
株式会社ソノテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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