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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:
新入(中途)社員に対する確固としたマニュアルがないので、上司や先輩による、としか言えません。ただ、社員のみなさん人柄が良いので、自分から相談したり質問すれば、力になってくれます。業務に必要な資格も、勉強の時間があれば、チャレンジをする機会は与えられます。資格取得などにチャレンジする事は可能ですし、実際に協力的でした。

働きがい:
総合管理なので、顧客対応、作業員対応、管理対象作業から社内事務まで全てこなす必要があるので、一通りのことはできるようになります。強制的なノルマはありませんし、とにかく人と関わる仕事なので、コミュニケーション力が非常にアップします。人手が足りないくらい業務はあるので、体力とやる気がある人はよい環境かと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:現場にもよりますが、オーナー・テナント様から常に見られている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:中小企業ならではの年齢に関係なく、実力や積極性で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的にと思いますが、給与水準は低いと感じています。ですが、非常にやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年12月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーあり 休日出勤の振替休暇あり あらかじめ休みを取るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:率先してやれば、自分の裁量で色々なことに取り組むことができる。営業的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年12月13日
教育・研修:ベテランのやり方が新人に当てはまる事はないという考えがある。そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部の社員が業務効率を図るための打ち合わせを推
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:自ら考え行動をし、それにより成長する事が出来ます。まだまだ改善できる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他人の仕事に関心がない、グループ会議は常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】言われれば、相談に乗る程度。自分の身を守る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
給与水準:業務量、時間、ストレス等を考えた場合、その報酬は他業界に比べ低い。又、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)