回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
株式会社スイデンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「企業は人なり」社員個々の成長が企業の成長につながると信じています。たとえば社外セミナーに積極的に参加させることも、そのひとつの方法です。幅広い視野とプロ意識を持って仕事に取り組んでいけるよう、後押しするような社風があります。また、チャレンジを推奨する社風であり、何事も前向きに取り組める方が活躍する傾向が強い会社になります。
組織体制・コミュニケーション:
営業部門は、環境機器総合メーカーのリーダー企業としての誇りと自信をもって、
お客さまの立場で考え、お役に立てる製品や情報をご提案いたします。
開発部門は、お客さまに安心して使っていただける製品を開発することを大切にし、
既存の価値観にとらわれない自由な発想、斬新なデザインと設計、そしてお客様のニーズにお応えできる実用性。
製造工場と一心同体で検証、研究しながら目的意識を持って
新しいものづくりへのチャレンジを続けております。
製造部門は、常に徹底した品質管理体制の下、耐久性が高く高品質な商品をお届けできるよう生産体制を整えています。