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株式会社日本ネットワークサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
各種研修積極的に行なっているが、資格手当に関してはあまり積極性的に感じない。

働きがい:
お客様の困ったを解決出来て感謝される、社会的にみても誇れる仕事である。

回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:気合・根性・行動力・上司への忖度。働きがい:何事にもチャレン
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:マンション管理に必須である管理業務主任者資格を未取得で入社す
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:管理業務主任者やマンション管理士の資格が必要のため、資格取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住民さんと関係を作っていく中で人生の先輩方にほめてもらったり、ありがと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまな企画について社員全員が取り組むスタイルを目指している。ひとつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】社屋や各部署などからしてもう少しコンプライアンスな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】勝手な事柄ではダメで、当然ながら部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量はある意味1日目から要求される。現実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現状私の場合は多いですが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】組織としては稚拙なので、良し悪しの落差があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】月に1度か2度、一部の仲間内でのみ開催されるものがあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には2人で1チー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はし易い風土ではありますが、採用され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどなし。対客先では年に一度あるかないか。社内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】その人によりけり。コネクションさえあれば寛容で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途採用馴染めるか馴染めないかは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】適格なアドバイスやサポートはありますが、それを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】24時間仕事の携帯にメールや電話があるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】懇親会や委員会ごとの懇親会などが年に数回開催される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果主義ただし、当然ながらそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なし。課長や係長クラスまで基本的には同じクラスの社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はかなりの範囲があると感じました。勤務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを社長まで持ち込むことは容易で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人主義の会社です。ほとんどのことが個人の裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力と資格は取得可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】孤立することが多く、それが原因で退社す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、担当物件のお客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署間の壁は厚く、他部署が何をしているのか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは常に求められますが、それを実現さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の責任追及は薄いです。実際責任を取らされる
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