回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
入社後数年して昇給はストップする。そこから給料アップはわずかな役職手当ぐらいしか望めない。
評価制度:
評価は支配人に一任されているため、支配人の太鼓持ちとなれるかが評価の鍵となる。
入社後数年して昇給はストップする。そこから給料アップはわずかな役職手当ぐらいしか望めない。
評価制度:
評価は支配人に一任されているため、支配人の太鼓持ちとなれるかが評価の鍵となる。