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株式会社ホテルオークラ神戸の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテルオークラ神戸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテルオークラ神戸への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

3.6

口コミ投稿日：2024年12月22日

働きがい:
有名で歴史のある大きなホテルなのでやりがいや、スキルの向上はやはりある。
社員数も多いので色々な人の経験や指導をもって自身のスキルアップに繋げれるので仕事内容においてはやはり楽しさもある。
しかし逆に人が多く在籍してる分人間関係に苦労することは多くなってくる。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得で、費用を一部支給してくれる。あくまでも取得しないと

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:調理師免許、専門調理師などの専門的なところの資格補助がでるの

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月14日

働きがい:接客や業務に関しては大変な側面もあるが、スタッフ同士の連携がされており

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:お客様に美味しいと喜んでもらえる時はやりが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:資格などの割り引きなどはある。働きがい:レストランサービスで

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:社会人としてマナーだったり言葉遣いなどには厳しいので成長でき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:事務経験を養うことができた資格支援制度あり働きがい:お客様に

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:お客様から感謝の言葉を頂けることが

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回答者：男性/ 宴会/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:充実している。働きがい:ホテルブランド、御三家というステータ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】トップダウンの意見しか基本的には通らない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】接客業の為ゲストに対する失敗には厳しいが、スタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司には相談しやすいです。スタッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人的な希望を考慮した上で上司判断によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。各自担当があり、連携して仕事をこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案は基本的には受け付けられていない状

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】臨機応変な動きが重要視されるので個人の考えを尊重

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】全てのサービス業に通じる接客の正しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】直属の部長が繁忙期等に指示を出しに来る程度。社長や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月一回程度の全体ミーティングと、同じタイトルによる意見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】同じ料飲セクションは交流があるが宿泊部等と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】飲食、特に料理、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。社内のシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】上司自体がいいかげんで効率

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウはあるが、現場とかけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあるが裁量は与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】ありえない。縮小の一途を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は未経験で臨んだ仕事でしたので、何もかもが目新しく、また高度な接客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】私は調理を専門としています。味付けとか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チ伝えています。ームで取り組むことが多いです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】専門的なので個々での裁量は小さいです、オードブル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個々の役割分担が増えたことによっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】担当部署で決める。当日や明日明後日の入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：とにかくお客様第一を叩き込まれた。へり下るのではなく、誇りを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】現在は業績が右下がりで人材不足です。それ

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会社名	株式会社ホテルオークラ神戸
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kobe.hotelokura.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区波止場町２−１

従業員数	300名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	石垣聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1665件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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