「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社ホテルオークラ神戸の評判・口コミ
- 株式会社ホテルオークラ神戸の入社前とのギャップ
株式会社ホテルオークラ神戸の入社前とのギャップ
3.1

株式会社ホテルオークラ神戸の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ホテルオークラ神戸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテルオークラ神戸への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月28日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
沖縄県宮古島市上野宮国775−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社のギャップとしては人の入れ替わりが激しいのですぐに自分が...
続きを見る
3.8
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:20代後半〜40代手前までの人が本当にいない。やはり女性社会...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事部の肩が遠くからわざわざ専門学校にいらっしゃ...
続きを見る
2.8
東京都中央区銀座7−16−21銀座木挽ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 大江戸温泉物語/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
入社時の期待と入社後のギャップ:意見を言うと仕事を振られあまり評価されない。昇給評価も曖昧。...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区天神1−16−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 係員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒はこれからの将来を担う人材に育てなければいけないはずが、...
続きを見る
3.0
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ 副主任
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなホテルをイメージしていましたが全くそのイメージはなく...
続きを見る
3.0
神奈川県小田原市栄町2−7−25
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に入り専属の先輩などがいるがかなり年数の差がある為仕事の...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−7−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ホテルでのキャリアを積みたかったのだが、中身は古い体質...
続きを見る
3.2
東京都文京区関口2−10−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 顧客接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 顧客対応
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったです。...
続きを見る
2.8
東京都墨田区錦糸1−2−2東武ホテルレバント東京5F
旅行・レジャー・宿泊
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホテルオークラ神戸の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 監督職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
とにかく、離職率が高いです。
入社後すぐに休職して、数ヶ月後には退職したスタッフもいました