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近畿産業信用組合のカテゴリ別口コミ（408件）

福利厚生・オフィス環境(56件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(65件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(68件)女性の働きやすさ(51件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(63件)

近畿産業信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~650万円49人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数49人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		448万円
（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		422万円
（平均年齢28.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		384万円
（平均年齢26.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（63件）

近畿産業信用組合の回答者別口コミ（78件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月23日
  • 一般職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月29日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月21日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年08月11日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月26日
回答者一覧を見る（78件）

近畿産業信用組合の職種別口コミ（408件）

営業系（137件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（223件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（40件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（408件）

近畿産業信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外係/ 無し

2.6
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
通勤手当は満額至急。寮は無し。
福利厚生については、一部宿泊施設の割引等がある程度。

オフィス環境:
建物の築年数は、店舗差が大きい。古い店舗と新しい店舗では設備が違うので配属次第。立地についても、駅前の店舗もあれば、駅から更にバスを利用しないといけない店舗もある。

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近畿産業信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的には8時30ぷんから17時30ぷんまでです。
部署.営業店には異なりますが、基本的には残業30分以内、ほとんどないことが多いです。
有給はほぼ100パーセントで取得することができます。
取得する時期はだいたい決まっており、春何日、夏何日、秋冬何日、ってかたちで分かれています。夏は基本的に5連休で取得することができるので土日と合わせると１０日ほどの連休をとることができます。

多様な働き方支援:
金融業界のだ、リモートワーク、在宅ワークはできません。

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近畿産業信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも金融機関というところで、縦社会としての側面が強いです。ただし、あくまでも部署によって空気感は異なるというところが正確な見解です。私のいた部署では、人間関係も良好で、私がミスをした際にもただ怒るのではなく、しっかり理論的に諭してくれる上司も多かったです。しかしその上司もより立場が上の方々からトラブル対応の不手際等で怒られたりしていたので、役職が上がるにつれて求められるもの、責任感、怒られること等も上がっていくというように感じました。また、セキュリティ意識等も非常に高くて、一つの文書、一つの紙に対しても過敏に管理する体制となっており、一つ紛失するだけでも部署全体で探すといった事態にもなったりします。やはり、金融機関という業務の特質上、コンプライアンスや個人情報保護といった所は非常に厳しく取り扱っています。こうした点からもルール遵守が第一前提となっており、個人の裁量で仕事をされたい方はチーム主義としての側面が強いため、合わないかもしれません。しかし、ルール遵守さえしていれば、臨時で賞与が出たり、給料の賃上げもしっかり行ってくれたりやる気がでる要素というのもあります。以上、厳しい側面も強いですが、良い点もあります。

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近畿産業信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 一年目/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
女性の働きやすさ:
女性でも資格や試験などで役職に就くことができ、管理職に就いている女性も多くいます。
またお子様の体調不良などでもすぐに帰らしてくれます。
時短勤務も取ることができるので女性にとって働きやすい環境ではあります。
しかし子育てをしながら資格、試験、ロールプレイングなど家でも勉強しないといけないので大変だと思います。

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近畿産業信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月23日
成長・キャリア開発:
宅建や簿記など特定の資格は手当が出るが、その他の資格は支店の成績を上げるために自己研鑽として自腹で試験を受ける
1.2年目で取る資格が多くある
研修はそれぞれの支店でテレビ会議をして受ける

働きがい:
金融知識は身につくので、今後の人生において役に立つ

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近畿産業信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お金を扱うため、すごく厳しく感じました。

支店によって建物の綺麗さがかなり異なります。
女性のトイレが洋式がなく、和式のみの営業店もいまだにあるみたいです。
最近は建物を移転したりして綺麗な店舗も増えてきているので、その点にかんしてはとても働きやすいと思います。また、

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近畿産業信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
事業の強み:
新規の取り組み案はあるようですが、実行出来るか微妙です。時代のニーズに合わせ商品も出しているので、地域の活性化に繋がるとは思います。

事業の弱み:
社風を大事に仕事をするのは大事ですが、時には仕事をしている職員の考えをフィードバックしないと離職者が多くなる可能性が…

事業展望:
地域密着で理念を持って仕事をしている。と働いてて感じる会社です。人口減少や事業承継など様々な問題に対して対策が取れるか、今の状況下では不安を感じますが、期待したいです。

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近畿産業信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 預金係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
業界柄給与は高いがそれ相応に業務内容がハードである。特に若手は同年代に比べると高給であるが、仕事内容を考えるとそれほど高いとは思えない。昇進するにつれ大きく上がっていく。

評価制度:
昇進のタイミングで所定の資格が必要。

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