回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
資格を取ると、資格の難易度によって、Aランク7万円、Bランク5万円、Cランク1万円といったお祝い金が出ます。
Aランクは電験三種、ビル管、第一種冷凍機械などの難関資格です。
Bランクは第一種電気工事士、一級ボイラー技士、第二種冷凍機械などの、いわゆる四点セットの上位資格のレベルです。
Cランクは甲種消防設備士(6・7類なら乙種でも可)や四点セットの基本資格が、そのランクにそれぞれ当たります。
資格手当が毎月振り込まれる訳ではありませんが、手っ取り早く年収を上げる有効的な手段として、資格の免状を取得して、そのコピーを会社へ提出すれば、翌月または翌々月の給与に「その他手当」としてお祝い金が反映されます。
また、毎年4月に昇給がありますが、難易度の高い資格を取るほど上がります。昇給幅を少しでも上げる意味でも、やはり資格の取得が物を言います。
逆に何も取れなかったら、ほぼ据え置きの状態で、上がったとしても数百円の単位です。
ビル管理技術者の人材派遣会社(正社員雇用の特定派遣)であるが故に、資格の保有数の多い派遣スタッフは、派遣先のビル管理会社の評価も自ずと高くなります。
ちなみに、賞与は月給の基本給の2ヶ月分が出ます。人材派遣会社としては、しっかり出る方の会社かと思います。