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株式会社テレックス関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:
"人を大切にする"というカルチャーが根付いています。
そのカルチャーは制度としても現れており、感謝を伝えるコミュニケーションツールを利用していたり、一年に一度の表彰式での表彰方法でも、社員を大切にした工夫が凝られていると感じます。
表彰式では、表彰者だけでなく、同じ部署のスタッフも登壇し、共に喜び合える環境を作ってくれています。

組織体制・コミュニケーション:
上長が主となり組織の風通しの良さを作ってくださっており、上長から積極的にコミュニケーションを取っていただけるので、上下関係にとらわれすぎずにコミュニケーションをとれる職場だと感じます。
また同期や店舗スタッフと休日に出かけたりするなど、自分が必要だと感じれば交友関係を築くことも出来ます。
また、オンオフの切り替えが上手い社員が多いこともコミュニケーションの取りやすさに繋がっています。

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:20代のスタッフが多く在籍していることもあり、とても明るい
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回答者: 男性/ モバイル事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風です。福利厚生・労働・研修など社員にと
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:人と人のコミュニケーションをすごく大切にしている会社です。
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回答者: 男性/ モバイルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:もちろん店舗のメンバーとのコミュニケーションが主流
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回答者: 女性/ モバイルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:とにかく上司やチームメンバーとの距離の近い会社で、
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回答者: 女性/ 労務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:若い人間が活力を持って働いているイメージです。私の年齢で言
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発です。入社した当
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回答者: 男性/ イベント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なく、分け隔てなくコミュニケーションを取ること
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:仲は良いです。個人目標を達成しにこうというスタンスよりはチ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:承認の文化が強い。押し付けではなく、自分のやり方を成功する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い社風。ボトムアップで、新卒をとても大切に
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:人が成長すれば結果は勝手に付いてくるという考え方。ずっとそ
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回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン企業やる気やりがいを明言しているが、それを実
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:新卒研修はかなり体育会系です。全体的に年齢層が若いです。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:実力主義といった社風です組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:若い方が多いので、勢いがある。そして挑戦、チャレンジが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大多数の人が『俺がやる』というような自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上層部の目の届くところでの活気はすぐ感じ取ってくれるが
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもですが、朝礼を大切にされていました。音頭を取る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員からある程度年月を重ねると同じ顔つきになる。課せられ... 続きを見る

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