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求人8件
フォロー数14人

株式会社テレックス関西の口コミ一覧ページです。株式会社テレックス関西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テレックス関西への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

事業の強み：
モバイル事業部で言えば、キャリア様の評価と収益を伸ばすことが出来れば、どこまでも成長が出来る事業だと思います。
簡単なことではありませんが、求められていることへの理解と行動が伴えば、どこまでも発展すると思います。

事業の弱み：
キャリア様の動向により、依存してしまう可能性があります。
時代によって求められるものも変わる為、変化に対応していかなければなりません。
ただ、テレックス関西は長年キャリア様の評価を頂いていますので、変化に対応できる会社だと認識しています。

事業展望：
時代の変化もあり、年々携帯ショップは減少を続けています。
生き残る代理店、選ばれる代理店になる為には社員の成長が１番だと思います。
その社員について手厚い研修やサポートがテレックス関西にはあり、成長し続けることが出来る会社だと思います。
10年後、20年後とこの事業は発展していきます。

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回答者：男性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：残業は少ないので、残業代で稼げる会社ではありません。ただし、販売実績に

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風："人を大切にする"というカルチャーが根付いています。そのカ

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風：20代のスタッフが多く在籍していることもあり、とても明るい

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

事業の強み：生活のインフラを支えているスマートフォンの販売は欠かせないことであり

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：各種手当が豊富であり資格等については満額で支給される。賞与についても評

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当で最大10万円の手当あり。他社は半分会社が中抜きしま

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に１回。賞与は個人の評価により異なり、営業実績以外に個人の成長

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ：非常に働きやすい環境だと感じています。理由はやはり、産休・育休

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風：社員を大切にする社風です。福利厚生・労働・研修など社員にと

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関しては、安定している。ボーナスに関しても、自分が頑張れば正当な

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発：この会社では人をとても大切にしています。その為、自己成長に対

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い社風。ボトムアップで、新卒をとても大切に

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

勤務時間・休日休暇：シフト制が導入されております。出勤は2種類で、30分しか出勤

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

勤務時間・休日休暇：営業の会社かつシフト制なので、基本的に平日に休みがあります。

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月前半に基本給・通勤手当・資格手当、月後半にインセンティブの支給があり

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

勤務時間・休日休暇：販売の仕事なのでベースは土日出勤です。希望休が月2-3回取れ

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生：社員旅行も年に１回あり、かなり格安もしくは会社負担で沖縄旅行や日帰り旅

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	1万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料面に関しては、周りの同い年と比べても同じくらいだと思う。スタキャン

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：日々の実績と、日々の取り組みを評価いただいております。その取り組みに応

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発：会社の支援としては資格手当てというものがあります。定められて

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生：福利厚生としては、住宅手当があります。（例外あり）また、ハッピーライフ

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回答者：男性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・資格手当があることです。それぞれの場所によって資格制度があり、自分の

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:家から1.5時間かかる人は3.5万円の家賃支給あり。通勤手当も満額支給

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	1万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:同世代の平均年収よりは高くなっています。毎月のインセンティブ

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回答者：女性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ：女性比率が高いので女性が働きやすい会社創りには意欲的な環境です

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制のためその日によってバラバラ。残業時間はか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張れば頑張るほど、給与は上がっていく。そのため、全社員のやる気が上が

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回答者：女性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

福利厚生：家賃補助は月額35,000円程度。その他社会保険関連も一式整備されてい

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい：BtoCなので、やはりお客様から頂ける「ありがとう、楽しかった」などの

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ：女性・男性関係なく働きやすい会社だと思います。産休・育休につい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月19日

仕事を通して身につくスキル:対人スキルは身につくと思います。色々なお客様がいる分

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年07月19日

働きがいを感じるポイント:スタッフ同士の仲がすごく良いので、お互いに褒めあったり

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回答者：男性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション：もちろん店舗のメンバーとのコミュニケーションが主流

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回答者：男性/ モバイルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発：若い間からチームを任せてもらう経験ができる会社なので、マネジ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社テレックス関西
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL
所在地	兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ

従業員数	77名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	蓬莱和真
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2252件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3533件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(534件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(759件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1002件)

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