回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給、ボーナスともにあります。金額はそこまで多いわけでは無いけど、しっかりしてると思います。アパレル不況ですが、安定しているので、しっかり働いていればそれなりに上がっていく印象です。コツコツ頑張っていける人にはかなり良い会社だと思います。各種手当もありますが、それ以上に安定した企業であると思います。昇給、賞与の額も、会社の業績により決まってくるので、会社全体としての業績が重視される企業です。今後は、コロナ不況も乗り越えて、少しづつ業績も上がってくると思いますので、昇給、賞与などは、少しづつでも良い方向に向かって上がってくると思います。会社全体として取り組んでいく、やり甲斐のある会社です。
評価制度:
昇進、昇給は、安定していると思います。さほど実力主義では無いと思います。会社全体として業績が伸びてくると、昇進及び、昇給なども、同時に上がっていくと思います。今後は、業績が少しづつ回復してくると、アパレル全体が回復してくると思いますので、昇進や昇給も、少しづつではありますが、着実に伸びてくると思います。昇給や昇進の頻度も、増えてくると思います。実力主義と言うよりも、会社全体で伸ばしていこうと言う感じです。
昇給、ボーナスともにあります。金額はそこまで多いわけでは無いけど、しっかりしてると思います。アパレル不況ですが、安定しているので、しっかり働いていればそれなりに上がっていく印象です。コツコツ頑張っていける人にはかなり良い会社だと思います。各種手当もありますが、それ以上に安定した企業であると思います。昇給、賞与の額も、会社の業績により決まってくるので、会社全体としての業績が重視される企業です。今後は、コロナ不況も乗り越えて、少しづつ業績も上がってくると思いますので、昇給、賞与などは、少しづつでも良い方向に向かって上がってくると思います。会社全体として取り組んでいく、やり甲斐のある会社です。
評価制度:
昇進、昇給は、安定していると思います。さほど実力主義では無いと思います。会社全体として業績が伸びてくると、昇進及び、昇給なども、同時に上がっていくと思います。今後は、業績が少しづつ回復してくると、アパレル全体が回復してくると思いますので、昇進や昇給も、少しづつではありますが、着実に伸びてくると思います。昇給や昇進の頻度も、増えてくると思います。実力主義と言うよりも、会社全体で伸ばしていこうと言う感じです。
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回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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