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株式会社テクノアソシエの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社テクノアソシエの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テクノアソシエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノアソシエへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月04日
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 人事労務/採用/人材開発/組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発グループ/ グループ長
3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.6
福岡県大川市三丸1489−1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 選別/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、男性社員の9割は愛煙家なので喫煙室で和気...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKA7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昼休みは比較的自由に取ることができるため、各個人毎に1時間以...
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2.9
東京都台東区台東1−9−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全てが古く、中小企業の悪い所が目立つ給与制度も明確ない毎月神...
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2.4
東京都荒川区東日暮里2−16−8
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体育会系の会社で、営業会社でパソコンなど...
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2.7
大阪府大阪市中央区島之内1−22−9
商社・その他商社
3.4
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ20F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべき点無しです。組織体制・コミュニケーション:上の人が...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀1−9−28
商社・その他商社
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:実力主義であり、得た利益は従業員にきちんと還元してくれる企業...
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2.7
東京都目黒区東山1−1−2東山ビル9F
商社・その他商社
3.1
東京都千代田区神田駿河台4−3
商社・その他商社
回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:最近は中国出身の若手社員の新卒採用が増え、商品開発部門や海外...
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3.9
埼玉県戸田市美女木東2−1−14
商社・その他商社
回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署異動も比較的しやすく、挑戦の機会は多い方だと思います。社...
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株式会社テクノアソシエの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
古き良き日本企業のため、組織が縦割りで硬直している。
「〇〇がしたい!」と一営業担当が言い出しやすい環境ではない。
組織体制・コミュニケーション:
管理職レベルを除き、営業部間の交流は仕事上はあまりない。
上司の中には、かつての東洋物産時代からの名残でかなり古い考え方の人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
役員レベルに女性は一人もいない。
多様性という意味では著しく遅れていると思う。