回答者： 男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途入社でもスキルによってマネージャースタート等もり、決算賞与は原則、利益連動ですので毎年支給されています。また資格取得に熱心なので、合格時に受験料の倍の報奨金をもらえ、昇給時に評価点が付きます。また参考書等も支給して頂けます。
評価制度：
評価については、実力主義です。毎年結果を出している人は適正に評価されています。また毎年4月にポートピアホテルで事業発展計画発表会を行い、その懇親会で年間表彰等も行っています。
昇格等で手当が大幅に増加する。
中途入社でもスキルによってマネージャースタート等もり、決算賞与は原則、利益連動ですので毎年支給されています。また資格取得に熱心なので、合格時に受験料の倍の報奨金をもらえ、昇給時に評価点が付きます。また参考書等も支給して頂けます。
評価制度：
評価については、実力主義です。毎年結果を出している人は適正に評価されています。また毎年4月にポートピアホテルで事業発展計画発表会を行い、その懇親会で年間表彰等も行っています。
昇格等で手当が大幅に増加する。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸営業所/ 所長
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