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東洋紙業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東洋紙業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋紙業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IPS事業部･品質管理課/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:
男女の平等という意味では、働きやすいと思います。
働き方も、相談次第で色々な対応はしてくれると思います。
現場は慢性的な人不足なので、小さいお子さんがいる方などは、周りに気を遣うかもしれません。
私の職場は女性が多く、社内結婚後、引き続き同じ職場で働いている方が殆どでした。
その点からも、女性が長く働くのに適した職場であるように感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境にあると思うが、子育てしながら営業活

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ：工場とはいえ、東洋紙業は印刷に特化することなく女性でも、働きや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:見る限り管理職に勤めている女性は少ないです。休暇は取りやすいは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:50代以上の男性営業員が多く、ロールモデルとなる女性がほぼがい

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないが、役職についている女性はとても少ない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:近年は女性社員が増加しているので徐々に働きやすい環境が出来てい

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回答者：女性/ プリプレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

女性の働きやすさ:男性社員がほとんどなので手取り足取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

女性の働きやすさ:オフィスの人間関係は良好だと思いますし、男女差別なく頑張ればキ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

女性の働きやすさ:出産をし子育てをするのであれば営業は無理だと思う。休みも取りづ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:女性はなんとなく大事にされるので、働きやすいとは思う。ただ扱い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月22日

女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思う。女性は割と働きやすいと思うが、年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：非常にきつい仕事なので女性には向かないと思うが、一応女性管理職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】自分の部署では、正社員の女性はいません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：60歳の定年退職まで勤めあげようとする長期勤務のベテラン社員が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：女性社員数は全体の1割程度を維持して増加傾向ではない。女性幹部

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:最近は増えたみたいです。女性営業も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月25日

女性の働きやすさ：労働組合がある。比較的働きやすい。育休・産休制度もあり機能して

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。休暇はとても取りやすいので、キ

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:女性の積極採用と育成にがんばってい

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りや

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:女性労働者は比較的多いと思います。女性陣同士も仲が良くお互いに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：最近は女性の採用が積極的で新入社員も女性の割合が多い。昔ほど残

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回答者：男性/ 専任職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:女性の方も数は少ないが、ある程度在職されていて、男女の垣根を超

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】毎年、新卒雇用でも中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職を育てて来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】テクニカルスキルは高いが人的スキルが低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】経験豊富な専門職として、仕事をリードし

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2.6

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女性の働きやすさ:総務や経理、DTP等は女性も多いので、比較的働きやすいかと思... 続きを見る

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会社名	東洋紙業株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.toyo-s.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区芦原１−３−１８

従業員数	855名
設立年	1931年
資本金	3448百万円
代表者	小川淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2361件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3217件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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