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ネッツトヨタ大阪株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の弱み:
とにかく値引きが少ない。
下取りが安い。
競合したときは余裕で負ける。
値段ではなく人柄、人間力で勝つと豪語しているが、もうそんな時代じゃない。
もちろん、数万円程度の差であれば可能だろうが、十数万も変わってくるのであればどんなに良い営業マンであっても難しいのではないかと思う。

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:やはりディーラーになるので信用があるのが一番強みなのではないでしょう
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:トヨタブランドなので潰れる心配がないこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月08日
会社の安定性:やはりトヨタの看板を付けさせてもらっているが為に、ユーザー様からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:経営陣の安定性がとても気になった。女性社長な事もあり、前会長、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:経営陣の安定性離職率が高め社員重視の会社という名目だが、、、?営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗に少なくとも3~4人はいるので、機会はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:営業利益が大阪府内トヨタ店の中でもトップクラスだった。ボーナス支給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最終的には店長の考えに沿わなければ繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすい環境だと思うむしろ、店舗運営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は多くいるが、その人達が、ほんとにそれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長に気に入られるかどうかで出世が決まる。店長クラス・部長クラスは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】新車販売会社で、ショールームの高級感など他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様が当社を必要してるとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】個々の販売の能力高さ。底力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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