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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 22万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
給与水準はとても低く多くの社員が不満を持っているが収入を上げるために努力をしている社員はほとんどいない。
どこの部署も仕事内容は比較的楽で専門知識もほとんど必要ないので、その点で考えると給与水準は妥当なのかもしれない。
給与に不満を持っている社員は多いが仕事内容が楽なので続けている社員が多い印象。

評価制度:
評価基準は近年改善されたがその方法も改善の余地がまだまだある。他社の評価制度のやり方を参考にする必要がある。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:歴史のある会社なのでそこは強み。事業の弱み:デジタル化についていけて
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回答者: 男性/ 事務・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
オフィス環境:事務所の立地は大阪の中心街難波と天王寺の中間の位置にあり、交通の便
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金、健康診断オフィス環境:工場内に事務所があり、お世辞にもきれいと
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1年経った後に支給される。また、一定期間皆勤すれば、別途皆勤手当
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:仕事内容も比較的楽で残業もないのでプライベートを重視している
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:新人に対する教育制度はあまり整っていない。できることはたくさ
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回答者: 男性/ 事務・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ無く、定時で退社できますので、勤務後はゆっくりと身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月10日
勤務時間・休日休暇:求人票は120日程度になっていたが、入社して営業カレンダーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月10日
教育・研修:1週間ほど先輩に同行し、その後はエリアを与えられ顧客を任されます。商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前はもう少し良かったようだが、現在は中途入社でも高卒の初任給程度の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月10日
会社の安定性:古い会社である程度資産もあるようなので、すぐに潰れるようなことはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:基本的に仕事が暇なので残業せず5時30分になったらみんな逃げるように帰
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰も改善する見込みがないと思っている。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に何もない。言いたいことを言う社員は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業マンには特に働きやすくもないか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業が、ほとんどないので定時で早く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:何もない。ただ残業がない。むしろ普段に残業をすると上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】製品自体はいいので、価格を含めた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】歴史がある会社であることと国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】他社の成功に対し研究や対策を行わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】2週間の動向営業以外は、商品も含め独学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】旧態依然のやり方を変える雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】トップから役職者は創業者一族の為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】向上心がある人には向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】古い慣習を変えない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:シート貼り、エアードライバなどをつかうのでかなりしんどく腱鞘炎になる。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:建物使用しているもの全て古いです。トイレも和式、古くて機会が使用し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:全てにおいて改善していかなければ、パートが続かない。新人より時給が安く
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートは最低賃金しか出してもらえず昇給もまったくない。皆勤手当もなく、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、融通がきくのでとてもいいと思う。休んでもとくに何
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取るのに手間がかかり、取りにくい感じになっている。事
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:せめて、皆勤手当もほしいですし新人よりも時給は上げてほしい。重労働なの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も、残時間も何も問題なく働けると思います。ただ有給休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:パソコンなど、取り入れて在庫管理もわかりやすくしてほし
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