回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 22万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 22万円 |
給与水準はとても低く多くの社員が不満を持っているが収入を上げるために努力をしている社員はほとんどいない。
どこの部署も仕事内容は比較的楽で専門知識もほとんど必要ないので、その点で考えると給与水準は妥当なのかもしれない。
給与に不満を持っている社員は多いが仕事内容が楽なので続けている社員が多い印象。
評価制度:
評価基準は近年改善されたがその方法も改善の余地がまだまだある。他社の評価制度のやり方を参考にする必要がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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