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株式会社ザナックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月12日
企業カルチャー・社風:
20代の社員でも役職につく場合もあり、挑戦する機会はある。
スポーツをやっていた社員がほとんどの為、共通の話題は出やすくコミュニケーションは取りやすい職場である。
飲みニケーションといった月に1回の部署ごとの飲み会がある。
柔軟性があるとはいえないので、非効率的な事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの会社の為、下からの意見はなかなか通りづらいと感じます。

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流

4.5
口コミ投稿日：2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:問題が起きた際に、長年培ってきた改善方法を日々
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：社員同士で休日にスポーツをしたり、旅行に行ったりと仲が
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】何に対してもマイナス発想で考える
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】スポーツに携わっているという点
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:若手にはチャンスを多く与えてくれる風土があります。頑張れば
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3.5
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3.5
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3.1
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回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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