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フジタビルメンテナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
バックボーンが建設業であることか最大の強みかと思います。

事業の弱み:
競合他社にはまだまだ勝てる環境では無いと感じました。

事業展望:
まだ10年ぐらいは掛かると思いますが、業界大手の次、第二グループ規模に十分なり得る企業だと思います。
大きい企業グループ関連会社なのでグループ内再編などなければですが。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:最低限の手当はついている。通勤手当や業務で移動して分も、タクシーなども
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列であり、かつ営業職ではないので担当案件での売上の額に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:親会社のOBが多く挑戦する社風ではないが、穏やかで、風通し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:ゼネコン系列として、設計や建設段階からの一連の流れの重要ポジションを
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:現場系は男性ばかり、事務系は女性主体と役割分担ははっきり分かれ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:与えられた仕事を完全に自己裁量でクリアしていく能力は身につい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比較すると勤務時間はほぼ定時といって構わないほど安
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:親会社との関わりにより、やりにくさ等を感じることがあります
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列かつ穏やか組織体制・コミュニケーション:営業実績の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:入社数ヶ月であります。一定額以上の決裁は取締役統括部長以上の役職者
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初から、自由にやりやすい進め方で仕事ができ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:親(グループ)会社の福利厚生制度が結構適用されているようで、活用する気
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 43万円 3万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界平均より年収は上回っています。あたりまえですが、その分上昇思考がな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:業界的に普通です。基本土日祝と夏季盆正月など休日です。休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:系列系の管理会社なので勤務時間に対して賃金は悪くない。ただ、一般職の女
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当はなし、選任手当があり。各種研修制度はあり。働きがい
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:契約社員なので昇給があるとは思っていなかったが、年度末に部長
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:常駐設備員なので、整備の管理や維持に必要な部品や工具を購入するため
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:契約社員なので自分には昇給や昇進はないが、正社員にはある。外
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:この業種にしてはとても珍しく月給制となっております。契約社員なので賞与
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PM推進部/ 担当部長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、機運は全くなし。旧態依然、現状維持が喜ばれる
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なので賞与は基本的にはないが評価の良いものには特別に支給される。イ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:建物設備の仕組み、使い方、不具合発生の予兆。建物の維
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:BMは親会社があるのである意味安泰。その他は発展性なし事業の弱み:コ
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PM推進部/ 担当部長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:契約社員でも昇給はあるが、賞与は少ない。資格手当などは持っているだけで
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回答者: 男性/ 建物管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守点検/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:大手ゼネコンの子会社のためとても安定している。落ち着いて仕
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事前に聞いていた通りです。自分が病気等、何らかの要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:親会社OBで作られた会社で、年齢層が高く3世代ぎ同居してい
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はPCのログにより厳しく管理されている。休日は休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手社員は土日出勤も多く、残業代は支払われています。独立系の管理会社と
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回答者: 男性/ マンション、ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍ということもあるが、比較的調整しやすく残業は少ないと
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回答者: 男性/ マンション、ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:教育体制を整えようとする動きはあるが、プロパー社員を育てるノ
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回答者: 男性/ マンション、ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:親会社から安定して仕事があり、ベースはストックビジネスの為、安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:系列系の管理会社であり、ブランド力と安定的な売上。事業の弱み:親会社
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