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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:
自主性に任せた働き方が、出来る。
基本的に土日祝日は部署にもよるが休める。
振り替え休日も取得出来ますし、有給休暇も親会社の意向も有り最低でも年間5日間は取得必要性がある事からも、取りやすい環境である。

多様な働き方支援:
現在は不要不急の用がない限りは基本的にはリモートワークを推奨している。
リモートワークで働くかどうかは個人の裁量に任されており、在宅勤務時には光熱費の足しとなる手当が出る。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:親会社から社長が降りてくるので良くも悪くも社長次第なところ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は数千円である。賞与の基準はわからないが少なくはない。決算時、
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍によるリモートワークを推奨する事から、コロナ禍に対応すべく在宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:基本的に異動がないため一貫したキャリア形成が希望なら良いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く、コロナ禍においての出社率の抑制も右にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みですが顧客から電話がかかってくると対応しないといけ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般的な基本給・役職給・家族手当など賞与は営業であれば夏冬以外に報奨金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金は会社独自のものと確定拠出年金があります。住宅補助は持ち家でも賃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:親会社に準じた福利厚生を受けられました。オフィス環境:会社の建物自体古
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:昔ながらの日本企業のため女性は一般職採用のみでほぼ昇進がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:物を仕入れて売るだけの商社なので特に優位性はありません。常に競争に晒
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