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エスアールエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
63件
エスアールエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エスアールエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスアールエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月08日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 機器組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 調達課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 本社国内営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月05日
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
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3.2
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤手当が出るのはいいが、経費削減のためという名目で、1...
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3.4
福島県会津若松市飯寺北3−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会津/ 課長補
勤務時間・休日休暇:年間20日の有給が付与される。コロナにより3シフトで時間勤務...
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3.3
神奈川県平塚市四之宮3−25−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多い。年休はかなり取得するよう言われる多様な働き方支援...
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2.8
愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485
メーカー・精密・医療機器
3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
多様な働き方支援:部署によりますがフレックスを柔軟に利用できます。定時は9時~...
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2.8
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング6F
メーカー・精密・医療機器
2.6
愛知県犬山市高根洞5−30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30始業、10:30に5分休憩、12:00から昼休憩45...
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3.0
東京都港区港南1−6−41芝浦クリスタル品川8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:後期が、目一杯になる事もあり、休日出勤を余儀なくされた。だが...
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3.0
岐阜県各務原市川島竹早町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣は残業もほぼありません。休日出勤もこの部署はありませんし...
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2.7
京都府京都市東山区福稲上高松町11
メーカー・精密・医療機器
エスアールエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスアールエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は、8時45分~17時30分までの8時間(内休憩45分)を基本として、ほぼ残業はなく、実施したとしても2h程度です。
週休2日を基本として、年間休日は、120日程度で設定されており、中小企業のなかでは、多い方だと思います。
多様な働き方支援:
基本的には、各事業所に出社して業務を実施しています。
副業などは、認められていません。
リモートワークについては、許可を得れば、可能な場合もあります。
また、業務効率化のために必要な機器等があれば、提案し許可されれば、導入してもらえます。